工伤十级半年后离职补偿多少律师普法，工伤十级伤残辞职了有哪些钱好赔律师最新观点

工伤十级半年后离职补偿多少律师普法，工伤十级伤残辞职了有哪些钱好赔律师最新观点

一、工伤十级伤残辞职了有哪些钱好赔

工伤十级伤残辞职后，可获得以下赔偿：

1）一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2）一次性工伤医疗补助金

同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3）一次性伤残就业补助金

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条及《工伤保险条例》第三十七条，终止或者解除劳动合同时，十级伤残职工应当享受一次性伤残就业补助金，此项费用由用人单位支付。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，如用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同等，用人单位还需向劳动者支付经济补偿，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条执行。",},],"style":"","tagType":9}],"style":""}],"

二、工伤十级自己离职有赔偿吗

法律分析：

工伤十级自己离职有赔偿，可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。

一旦受了工伤，后续的处理和补偿问题就成了大家关注的焦点。

就拿工伤十级来说，伤者在接受治疗、康复之后，工作和生活或多或少都会受到影响。

如果伤者在工伤十级认定半年后选择离职，那这时候能获得多少补偿呢？这可是关系到伤者切身利益的大事，下面咱们就来详细说说。

三、工伤十级补偿的构成

工伤十级的补偿主要包括三个部分，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。

比如小李月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

这部分补偿是对伤者因工伤导致身体伤残的一种基本补偿。

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文章来源参考：政府头条-工伤十级几年后离职怎么赔偿，工伤十级几年以后辞职有

内容投稿：黄钰

内容审核：刘银律师