公司职业病认定程序怎样走律师普法，职业病申请 鉴定 认定要走哪些流程律师最新观点

公司职业病认定程序怎样走律师普法，职业病申请 鉴定 认定要走哪些流程律师最新观点

一、职业病申请 鉴定 认定要走哪些流程

职业病申请鉴定认定的流程主要包括申请、诊断、鉴定及后续处理等阶段，具体流程如下：

1）申请阶段

1. 申请人资格：劳动者与用人单位存在劳动关系，且用人单位需在中国依法设立。劳动者或用人单位均可提出职业病诊断申请。

2. 申请材料：包括职业史、既往史书面材料，职业健康监护档案复印件，工作场所职业病危害因素检测、评价资料，以及诊断机构要求的其他材料。

3. 申请地点：劳动者可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请。

2）诊断阶段

1. 受理与审核：职业病诊断机构收到申请后，对材料进行审核。材料齐全则受理，并出具受理通知书；不齐全则要求补充材料。

2. 诊断过程：诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。医师会对劳动者的病情、职业史、工作环境等进行调查核实，可能要求进一步医学检查。

3. 诊断结论：诊断机构应在30日内作出诊断结论，特殊情况可适当延长，但不得超过30日，并需告知延长理由。根据综合分析，医师会按照《职业病诊断标准》作出诊断结论，出具《职业病诊断证明书》或《职业病诊断结论书》。

3）鉴定阶段

1. 首次鉴定：对诊断结论有异议的当事人，可在接到诊断证明书之日起30日内，向设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

2. 再次鉴定：对首次鉴定结论不服的，可在接到鉴定书之日起15日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

3. 鉴定过程：包括提交申请、审核材料、组织专家鉴定、出具鉴定结论等步骤，鉴定专家组由3人以上单数组成。

4）后续处理

1. 工伤认定申请：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：被诊断为职业病的劳动者，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度和劳动能力丧失程度。

3. 工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，劳动者可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

二、职业病怎么鉴定

法律分析：

1.当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》

2.鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》

3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述

4.协商鉴定缴费事宜

5.符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》

6.抽取鉴定专家开鉴定会

7.出具《职业病诊断鉴定书》

8.当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

法律依据：

《中华人民共和国职业病防治法》 第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

在职场上，不少打工人都担心自己会患上职业病。

毕竟一些工作环境可能存在各种有害因素，长期接触很容易对身体造成损害。

一旦怀疑自己得了职业病，很多人却不知道该怎么认定。

其实，公司职业病认定是有一套规范程序的，了解这些程序，能让员工在面对职业病问题时，更好地维护自己的权益。

下面就来详细说说公司职业病认定程序到底该怎么走。

一、申请提交

员工如果怀疑自己患有职业病，要先准备好相关材料，然后向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请。

申请时要填写《职业病诊断申请表》，并提交职业史、既往史；

职业健康监护档案复印件；

职业健康检查结果；

工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。

比如小李在一家化工企业工作多年，最近身体出现不适，怀疑是职业病，他就需要收集自己在该企业的工作证明、健康检查报告等材料去申请。

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文章来源参考：政府头条-公司职业病认定程序怎样走流程，职业病公司该如何赔偿

内容投稿：郝钰

内容审核：袁红梅律师