要查看是否认定为工伤，可以通过以下途径和步骤进行：
一、查询途径
劳动保障行政部门：工伤认定是由劳动保障行政部门负责的，因此，可以直接向该部门咨询查询工伤认定情况。在查询时，需要提供相关的身份证明和工伤认定的申请材料，以便部门工作人员核实身份和查询相关信息。
社会保险经办机构：工伤保险是由社会保险经办机构负责管理的，因此，也可以通过该机构查询工伤认定情况。在查询时，同样需要提供相关的身份证明和申请材料。
网上查询：部分地区的人力资源和社会保障局网站提供了在线查询工伤认定情况的服务。可以登录该网站，按照提示输入个人信息和查询条件，即可查询到工伤认定的结果。
二、查询步骤
准备材料：在查询前，需要准备好相关的身份证明（如身份证）和工伤认定的申请材料（如工伤认定申请表、医疗诊断证明等），以便在查询时进行核实。
选择途径：根据个人情况和所在地区的实际情况，选择适合的查询途径。可以选择前往劳动保障行政部门或社会保险经办机构进行咨询查询，也可以选择在线查询。
进行查询：按照所选途径的要求和提示，进行相应的查询操作。如果选择前往部门或机构查询，需要向工作人员说明查询目的并提供相关材料；如果选择在线查询，需要按照网站提示输入相关信息进行查询。
获取结果：查询完成后，将会获得工伤认定的结果。如果认定为工伤，将会获得相应的工伤保险待遇；如果未认定为工伤，可以根据相关规定提出异议或进行申诉。
综上所述，要查看是否认定为工伤，可以通过劳动保障行政部门、社会保险经办机构或网上查询等途径进行查询。在查询时，需要准备好相关材料并按照所选途径的要求和提示进行操作。
法律分析：
工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。
人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。
查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析：
可以打电话给当地劳动局。
职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；
用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。
查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。
法律依据：
《工伤认定办法》 第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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认定工伤需要遵循以下步骤：
及时报告和备案。
事故发生后，应立即向用人单位报告，并保留相关证据。
如果持有其他保险，也需及时备案。
确认劳动关系。
需要证明与用人单位存在劳动关系，这可以通过劳动合同、社保缴纳记录、工资发放记录等材料来证明。
医疗诊断。
需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以确认伤害情况。
工伤认定申请。
向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请。
如果单位未在事故发生一个月内申报工伤，职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。
准备申请材料。
包括工伤认定申请表、医疗诊断证明书、劳动关系的证明材料等。
劳动能力鉴定。
伤情稳定后，向指定机构申请劳动能力鉴定，以评估工伤对劳动能力的影响。
赔偿和待遇落实。
根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿金额和待遇。
如果与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。
在认定工伤的过程中，应注意申请时效，并在规定时间内完成相关手续。
如果单位未缴纳社会保险，职工可能需要自行协商或通过法律途径解决。
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法律分析：
可以打电话给当地劳动局。
职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；
用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。
查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。
法律依据：
《工伤认定办法》 第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律分析：
工伤认定书在网上查询不了，结果出来了，社保局会通知的。
如果申请工伤认定后，人社局会向单位、个人送达工伤认定决定书，需要签收的。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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文章来源参考：法律头条-怎么查工伤认定下来没，怎么查工伤认定下来没
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