再就业补助金的计算主要依据伤残等级和当地的相关规定。以下是一般的计算方法：
一、基于伤残等级的计算
根据《工伤保险条例》的相关规定，再就业补助金（在此特指一次性伤残就业补助金）的计算与伤残等级密切相关。五级至十级的工伤职工，在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的职工，可以获得18个月的本人工资作为一次性伤残补助金；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。这是一次性伤残补助金的支付标准。
对于一次性伤残就业补助金，五级伤残的职工可以获得36个月的上年度职工月平均工资；六级伤残为30个月；七级伤残为20个月；八级伤残为16个月；九级伤残为12个月；十级伤残为8个月。但需要注意的是，如果工伤职工在解除或终止劳动合同时距离法定退休年龄不足5年，那么每减少1年，补助金会递减20%。如果距离法定退休年龄不足1年，补助金将只按全额的10%计算。
二、地区和政策因素的影响
除了伤残等级，再就业补助金的计算还受到地区和政策因素的影响。由于赔偿基数和月数的不同，一次性伤残补助金的数额会有所变化。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。因此，再就业补助金的数额会根据当地的经济情况和政策规定进行调整。
总的来说，再就业补助金的计算是一个综合考虑伤残等级、地区经济情况和政策规定的过程。为了获得最准确的计算结果，建议您在申领再就业补助金前咨询当地的社保部门或专业律师。
法律分析：
再就业补助资金，是中央财政在原国有企业下岗职工基本生活保障专项转移支付资金项下，为支持中西部地区和老工业基地，专门安排的资金项目。
按照有关政策规定，对中西部地区和老工业基地，中央财政将在原国有企业下岗职工基本生活保障专项转移支付资金项下，增加再就业补助资金。
中央财政增加的再就业补助资金主要用于：
小额担保贷款贴息的全部资金、社会保险补贴的部分资金、就业服务补贴的部分资金。
法律依据：
《就业补助资金管理办法》第二条 本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
再就业补贴领取条件：
1、对因大龄、身有残疾、享受最低生活保障、长期失业等原因难以实现就业的困难人员，政府给予更优惠的政策扶持。
如用人单位招用困难人员在一定期限内给予社保补贴；
2、困难人员从事个体经营，或者符合企业吸纳失业半年以上人员等条件，在3年内限额或定额扣减税收；
3、对困难人员通过市场渠道确实难以就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社保补贴及适当岗位补贴。
再就业资金使用范围：
1、职业介绍补贴；
2、职业培训补贴；
3、创业培训补贴；
4、社会保险补贴；
5、小额贷款担保基金、代偿损失及担保费；
6、微利项目的小额担保贷款贴息；
7、公益性岗位补贴；
8、职业技能鉴定补贴；
9、特定政策补助；
10、劳动力市场建设；
11、驻外劳务工作机构补助；
12、公共实训基地补助；
就业再就业资金不得用于建设办公大楼、培训基地等各项基本建设支出，不得用于与就业再就业工作无关的其他方面开支。
各级财政、劳动保障部门要切实履行行政职能，加强对专项资金的管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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法律分析：
一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行计算的。
法律依据：
根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：
职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：
1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；
2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；
3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；
4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
再就业补贴领取条件：
1、对因大龄、身有残疾、享受最低生活保障、长期失业等原因难以实现就业的困难人员，政府给予更优惠的政策扶持。
如用人单位招用困难人员在一定期限内给予社保补贴；
2、困难人员从事个体经营，或者符合企业吸纳失业半年以上人员等条件，在3年内限额或定额扣减税收；
3、对困难人员通过市场渠道确实难以就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社保补贴及适当岗位补贴。
再就业资金使用范围：
1、职业介绍补贴；
2、职业培训补贴；
3、创业培训补贴；
4、社会保险补贴；
5、小额贷款担保基金、代偿损失及担保费；
6、微利项目的小额担保贷款贴息；
7、公益性岗位补贴；
8、职业技能鉴定补贴；
9、特定政策补助；
10、劳动力市场建设；
11、驻外劳务工作机构补助；
12、公共实训基地补助；
就业再就业资金不得用于建设办公大楼、培训基地等各项基本建设支出，不得用于与就业再就业工作无关的其他方面开支。
各级财政、劳动保障部门要切实履行行政职能，加强对专项资金的管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律分析：
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。
赔偿基数为：
本市上一年度职工月平均工资。
伤残就业补助金：
是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
1、工伤再就业补助金怎么算的
2、工伤再就业补助金有时间限制吗
3、工伤再就业补助金标准
4、工伤后就业补助金怎么算
5、工伤就业补助金领取条件及标准
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10、工伤就业补助金好要不
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文章来源参考：法律头条-工伤再就业补助金怎么算的，再就业补贴领取条件
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