等待工伤认定主动辞职怎么办律师普法，工伤期间员工主动要辞职怎么办律师最新观点

等待工伤认定主动辞职怎么办律师普法，工伤期间员工主动要辞职怎么办律师最新观点

一、工伤期间员工主动要辞职怎么办

工伤期间员工主动辞职，需谨慎处理以确保自身权益不受损害，具体步骤如下：

1）了解工伤处理进度与鉴定情况

1. 工伤认定：确认工伤认定是否已完成，这是享受工伤待遇的前提。若未完成，应等待完成后再考虑辞职，以免影响工伤待遇的享受。

2. 劳动能力鉴定：若已认定为工伤，需了解劳动能力鉴定是否已完成。鉴定结果将决定伤残等级和待遇标准，对辞职后的权益有直接影响。

2）知晓工伤待遇及辞职影响

1. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。辞职可能导致这部分待遇提前终止，需考虑经济需求。

2. 一次性伤残补助金：无论是否辞职，只要被鉴定为伤残等级，都能获得一次性伤残补助金。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项待遇在解除劳动合同时支付。辞职前，应与用人单位协商确保待遇得到落实。

3）辞职流程与注意事项

1. 书面通知：按照《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，明确辞职原因和离职时间。

2. 办理解除合同手续：按照公司规定流程办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。索要离职证明，以备后续查询和审计。

3. 申请工伤保险待遇：向当地社会保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。及时关注审核进度，确保待遇得到支付。

4. 保留证据：妥善保管与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以备不时之需。

二、有工伤的自己主动辞职有赔偿吗

有工伤的自己主动辞职是否有赔偿视情况而定：

1、在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金

2、如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪

（二）醉酒或者吸毒

（三）自残或者自杀

（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用

（二）住院伙食补助费

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

（九）劳动能力鉴定费。

在工作中受伤本身就是一件让人糟心的事儿，此时员工正满心期待着工伤认定的结果，可有时候因为一些个人原因，会做出在等待工伤认定期间主动辞职的决定。

这一决定出来，很多人心里就开始犯嘀咕了，不知道这会不会影响自己的工伤认定，也不清楚后续赔偿会不会有变化等问题。

接下来咱们就来好好说道说道等待工伤认定时主动辞职该怎么办。

三、主动辞职对工伤认定是否有影响

主动辞职一般不会影响工伤认定。

工伤认定是基于员工在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的事实。

只要符合相关法律规定的工伤认定条件，即使员工辞职，依然可以申请工伤认定。

比如小李在公司搬运货物时不小心扭伤了腰，在等待认定期间，因为和同事相处不愉快而选择辞职。

这种情况下，他依然能凭借在工作时间和工作场所内受伤的事实去申请工伤认定。

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文章来源参考：政府头条-等待工伤认定主动辞职怎么办理，认定工伤期间员工离职了怎么办

内容投稿：沈一研

内容审核：杜晓青律师