工伤10级可以找公司赔偿吗律师普法，工伤10级到底是公司给赔偿还是社保给赔偿律师最新观点

工伤10级可以找公司赔偿吗律师普法，工伤10级到底是公司给赔偿还是社保给赔偿律师最新观点

一、工伤10级到底是公司给赔偿还是社保给赔偿

工伤10级赔偿部分由公司承担，部分由工伤保险基金支付。具体分析如下：

1）工伤保险基金支付的项目

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 其他医疗相关费用：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，也按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2）用人单位支付的项目

1. 一次性伤残就业补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 停工留薪期工资：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 其他费用：如停工留薪期内的护理费等，也由用人单位承担。

二、十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是什么

1）十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是什么1、十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是：

（1）十级伤残就业补助金为6个月的本人工资

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

生活中，不少人在工作时会不小心受伤。

有人在工作中受了伤，经过鉴定是工伤10级，就会想，自己能不能向公司索赔呢？毕竟受伤后，身体遭受痛苦不说，还可能影响工作和生活，产生各种费用。

接下来，咱们就好好探讨一下工伤10级向公司索赔的相关问题。

一、工伤10级索赔的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享有相应的待遇。

这意味着工伤10级向公司索赔是有法律支持的。

比如小张在一家工厂工作，操作机器时受伤，被鉴定为工伤10级，他就有权依据法律向公司索赔。

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文章来源参考：政府头条-工伤10级可以找公司赔偿吗多少钱，工伤10级大概能赔多少钱

内容投稿：姜睿思

内容审核：王抗律师