工伤鉴定后赔偿程序怎么走律师普法，工伤等级鉴定出来后赔偿流程律师最新观点

工伤鉴定后赔偿程序怎么走律师普法，工伤等级鉴定出来后赔偿流程律师最新观点

一、工伤等级鉴定出来后赔偿流程

工伤等级鉴定出来后，赔偿流程主要包括以下几个步骤：

1.确认赔偿项目：

▷ 根据工伤等级鉴定结果，确定具体的赔偿项目。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

▷ 具体赔偿项目依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条等规定确定。

2.与用人单位协商：

▷ 工伤职工或其近亲属应与用人单位就赔偿事宜进行协商。

▷ 若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。

3.申请工伤保险基金支付（如适用）：

▷ 对于应由工伤保险基金支付的部分，用人单位或工伤职工需向当地社保经办机构提交相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。

▷ 社保经办机构审核通过后，会将赔偿款支付给工伤职工或用人单位。

4.单位支付赔偿：

▷ 应由用人单位支付的赔偿，用人单位应按照规定及时支付给工伤职工。

▷ 若用人单位拒绝支付，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条进行维权。

5.申请劳动仲裁或起诉：

▷ 若双方就赔偿问题无法达成一致，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

▷ 对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、工伤鉴定后赔偿流程

法律分析：

可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、怎么走工伤赔偿流程

1.确认工伤：

单位或职工一方需在事故伤害发生当日，或是被诊断、鉴定为职业病那日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

若遇特殊情况，像事故情况复杂需调查等，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.劳动能力鉴定：

职工经治疗，伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定。

例如受伤后肢体活动受限。

由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

3.赔偿协商与仲裁：

经工伤认定和劳动能力鉴定后，可与用人单位协商赔偿事宜。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。

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文章来源参考：政府头条-工伤鉴定后赔偿程序怎么走流程，工伤鉴定了了怎么赔付钱

内容投稿：袁雯诗

内容审核：王政主任律师