工伤没上险能做工伤认定吗律师普法，没买工伤保险可以申请工伤认定吗律师最新观点

工伤没上险能做工伤认定吗律师普法，没买工伤保险可以申请工伤认定吗律师最新观点

一、没买工伤保险可以申请工伤认定吗

没买工伤保险，依然可以申请工伤认定，且若被认定为工伤，相关费用及赔偿应由用人单位承担。以下是对这一问题的详细解答：

1）工伤认定的前提条件与保险购买无关

1. 工伤认定的法律基础

根据《工伤保险条例》第十七条的规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

这一规定明确指出了工伤认定的申请主体和时限，但并未将购买工伤保险作为申请工伤认定的前提条件。因此，无论职工是否购买了工伤保险，都不影响其申请工伤认定的权利。

2）工伤认定的核心要素

1. 劳动关系的确认

工伤认定的首要条件是确认职工与用人单位之间存在合法的劳动关系。这通常通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来证明。

2. 伤害事故的发生情况

伤害事故需发生在工作时间和工作场所内，或者虽不在工作时间和工作场所内，但与工作有密切联系，如因工外出期间受伤等。伤害需由工作原因直接导致，如操作机器时受伤、搬运重物时扭伤等。

3. 证据的收集与保存

在申请工伤认定的过程中，保留好相关证据至关重要。职工应尽可能收集并保存与工伤有关的证明材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言、工作日志等。这些证据将有助于证明工伤事实，确保职工的合法权益得到维护。

3）未购买工伤保险的后果与责任承担

1. 工伤保险待遇的支付

若职工被认定为工伤，而用人单位未依法为其缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，以及因工伤导致的残疾或死亡所应享受的待遇，将全部由用人单位自行承担。

2. 用人单位的法律责任

除了承担工伤保险待遇的支付责任外，用人单位还可能因未参加工伤保险而面临社会保险行政部门的责令限期参加、补缴保险费及滞纳金、罚款等行政处罚。这些处罚措施旨在督促用人单位依法参加工伤保险，保障职工的合法权益。

4）申请工伤认定的流程与注意事项

1. 申请流程

▷ 用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

▷ 个人或近亲属、工会组织申请：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 注意事项

▷ 及时申请：工伤认定申请有一定的时限要求，职工或其近亲属、工会组织应及时提出申请，以免错过时机。

▷ 准备充分：在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，以证明工伤事实的存在和与工作的关联性。

▷ 配合调查：在社会保险行政部门进行调查时，应积极配合并提供必要的协助。

二、没交工伤保险可以申请工伤认定吗

法律分析：

未买工伤保险也可以申请工伤。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

在工作中，意外总是猝不及防。

有时候员工在工作时受了伤，却发现公司没给自己上工伤保险，这可把人急坏了。

大家心里肯定犯嘀咕，没上工伤保险，还能不能做工伤认定呢？要是能认定工伤，后续又该怎么处理呢？接下来就给大家详细说说。

一、没上险也能做工伤认定

即使用人单位没有为员工缴纳工伤保险，员工依然可以申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》，只要员工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，就可以申请工伤认定。

比如小李在一家小工厂上班，工厂没给他上工伤保险，有一次他在操作机器时受伤了，这种情况下他依然有权利申请工伤认定。

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文章来源参考：政府头条-工伤没上险能做工伤认定吗怎么赔偿，没上工伤保险工伤就不负责吗

内容投稿：施芷辰

内容审核：余嘉玲律师