工伤的医疗费由谁支付律师普法，工伤住院费用是自己先垫付 还是公司垫付 还是等工伤赔偿下来再付律师最新观点

工伤的医疗费由谁支付律师普法，工伤住院费用是自己先垫付 还是公司垫付 还是等工伤赔偿下来再付律师最新观点

一、工伤住院费用是自己先垫付 还是公司垫付 还是等工伤赔偿下来再付

工伤住院费用应由公司垫付，具体依据如下：

1.法规依据：

▷ 根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，这暗示了用人单位有责任在工伤发生时承担救治费用。

▷ 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2.支付流程：

▷ 工伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，治疗工伤所需费用，一般先由受伤者所在单位垫付。

▷ 经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。

▷ 继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。

3.特殊情况处理：

▷ 如若单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以先行垫付，之后向公司申请报销费用，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。

▷ 若由于第三人的原因造成工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤住院费用原则上应由公司垫付，职工本人垫付的，在确认工伤后，由用人单位进行赔偿时一并给付。同时，用人单位应依法参加工伤保险，确保工伤职工能够及时获得医疗救治和经济补偿。

二、工伤医疗费用由谁承担

法律分析：

如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的话，由社会保险部门承担工伤医疗费用

法律依据：

根据《工伤保险条例》第三十一条规定：

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

三、工伤认定后的医疗费用谁承担责任

工伤认定后医疗费用的承担问题，主要有以下情况：

1.用人单位承担：

若用人单位未给职工参加工伤保险，职工发生工伤后，依据《工伤保险条例》，用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

比如职工因工作受伤，所有符合规定的医疗费用都得由单位来出。

2.工伤保险基金支付：

职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。

3.维权途径：

若用人单位不支付工伤医疗费用，工伤职工或者其近亲属可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

通过法律途径来维护自身权益。

总之，工伤认定后，一般由用人单位负责医疗费用，工伤保险基金在符合条件时予以辅助支付，从而保障工伤职工的合法权益。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎绍兴市柯桥区世雨纺织品有限公司、吴某某劳动争议二审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，世雨公司上诉请求：

撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。

根据《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》第十六条规定，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，除非用人单位同意或认可。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人绍兴市柯桥区世雨纺织品有限公司负担。

✎山西省宏图建设集团有限公司、张某某劳动争议民事一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，宏图公司向本院提出诉讼请求：

1、判令原告向被告支付25479.25元；

2、本案诉讼费由被告负担。

事实与理由：

1、原告宏图公司已经为被告张某某购买了工伤保险,在仲裁中也已经确认,《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条规定工伤医疗费由工伤保险基金支付,本次被告张某某花费医疗费7482.75元,且原告宏图公司支付了5000元,医疗费票据在被告张某某处,应当由被告张某某自行申报并领取,医疗费需要在裁决数额中予以扣除,原告宏图公司垫付医疗费也需要在总赔偿数额内扣除。

原告山西省宏图建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张某某一次性伤残就业补助金10655元、住院期间护理费3600元、医疗费2482.75元、停工留薪期工资23492元，共计40230元，本案受理费免予收取。

✎黄某某、至卓某某高线路板（曲江）有限公司工伤保险待遇纠纷民事二审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，本院经审理认为，本案系工伤保险待遇纠纷，双方争议的焦点为：

法院能否对卓某某公司应否继续替黄某某缴纳医疗保险问题进行审理。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由黄某某负担。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※工伤保险条例:第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

※中华人民共和国社会保险法:第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

※工伤保险条例:第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

※中华人民共和国社会保险法:第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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文章来源参考：政府头条-工伤的医疗费由谁支付的，工伤医疗费包括什么费用

内容投稿：陈颖琴

内容审核：陈敏律师