发生工伤后停缴社保如何处理律师普法，工伤期间单位停交社保怎么办律师最新观点

发生工伤后停缴社保如何处理律师普法，工伤期间单位停交社保怎么办律师最新观点

一、工伤期间单位停交社保怎么办

工伤期间单位停交社保，员工可以直接向社保行政主管部门或社会保险费征收机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，如果情况属实，社会保险费征收机构会责令单位限期缴纳或补足社保费用，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门会处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果因为工伤期间单位停交社保而影响了员工的工伤保险待遇，员工还可以依法维护自己的权益，要求单位赔偿因此造成的损失。

单位在工伤期间停交社保是违法行为，员工应该及时投诉并维护自己的合法权益。

二、工伤认定之后停社保可以吗

法律分析：

工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇，这主要看伤害事故发生时，受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是，工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

在工作中，工伤是让劳动者头疼的事儿。

要是受了工伤，本来就盼着社保能帮忙分担点经济压力，可这时候社保却停缴了，那情况可就复杂了。

社保停缴可能是单位操作失误，也可能是其他原因，但不管怎样，都会影响工伤职工享受应有的待遇。

这就让不少受伤的劳动者犯了难，不知道该咋办。

接下来就详细说说发生工伤后停缴社保该怎么处理。

一、确认工伤认定情况

发生工伤后，得先看看工伤认定做了没。

只有被认定为工伤，才能享受相应待遇。

要是还没认定，得赶紧申请。

一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作中受伤，单位没及时申请工伤认定，小李自己在受伤后半年内去申请，最终被认定为工伤。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎国家能源集团宁夏煤业有限责任公司汝箕沟无烟煤分公司、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司等工伤保险待遇纠纷民事二审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，无烟煤分公司、宁夏煤业公司上诉请求：

1．撤销一审判决，改判驳回吴某某的一审诉讼请求。

2．本案二审诉讼费用由吴某某承担。

因此，即便一审法院认为在社会保险费强制性缴纳规定出台前，用人单位仍负有缴纳义务并承担相应责任，但宁煤集团缴纳的上述5.5亿元应为与前期未缴纳社保费用所产生责任的衔接，即该笔费用系文件中所包含老工伤人员的社会保险费及所有赔偿基金。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人国家能源集团宁夏煤业有限责任公司、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司汝箕沟无烟煤分公司负担。

✎薛某某与王老吉大健康产业（北京）销售有限公司等劳动争议二审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，薛某某上诉请求：

撤销一审判决，依法改判。

由于社保涉及人身性质，代缴公司虽代替用人单位缴纳社保费用，但却不能代替用人单位为劳动者申请工伤待遇，而在账户名义上，却又显示用人单位并未为其职工缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，应由用人单位承担职工应享受的所有工伤保险待遇。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由薛某某负担。

✎沈阳远大铝业工程有限公司、赵某某等劳动争议民事二审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，沈阳远大铝业工程有限公司上诉请求：

我方不应当承担连带责任。

事实和理由：

我方不存在任何过错，德州三洋汇劳务派遣公司自行为劳动者断交保险，才导致劳动者无法从工伤保险基金中获得赔偿。

青岛三洋汇劳务服务股份有限公司于本判决生效之日起十日内向赵某某支付护理费6713.37元，二审案件受理费共计20元，由沈阳远大铝业工程有限公司负担10元，青岛三洋汇劳务服务股份有限公司负担10元。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国社会保险法:第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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文章来源参考：政府头条-发生工伤后停缴社保如何处理呢，员工受工伤后社保停了有影响吗

内容投稿：姜冬文

内容审核：王钏屹律师