工伤定残赔偿标准是什么律师普法，智力伤残等级赔偿标准律师最新观点

工伤定残赔偿标准是什么律师普法，智力伤残等级赔偿标准律师最新观点

一、智力伤残等级赔偿标准

智力伤残等级赔偿标准因伤残类型及等级不同而有所差异，主要分为工伤伤残与人身损害伤残两种类型，以下分别阐述：

1）工伤伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。具体为：一级伤残27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

2. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准为本人工资的90%至75%；五级至六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。

3. 其他费用：包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由地方政府规定。

2）人身损害伤残赔偿标准

1. 残疾赔偿金：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要可参照配制机构意见。

3. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

二、1—10级伤残赔偿标准

1）1—10级伤残赔偿标准1、一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：

对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年

七十五周岁以上的，按五年计算

2、法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论

必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、1-10级伤残标准如下1、一级伤残，伤残的鉴定标准包括：

面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者

全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失

双肘关节以上缺失或功能完全丧失

双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等

2、二级伤残，二级伤残鉴定标准包括：

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等

3、三级伤残，三级伤残鉴定标准包括：

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等

4、四级伤残，三级伤残鉴定标准包括：

一手全肌瘫肌力≤2级

脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败

面部中度毁容

全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限

面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容

双拇指完全缺失或无功能等

5、五级伤残，五级伤残鉴定标准包括：

不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者

全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限

面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项

伴严重根性神经痛等

6、六级伤残，六级伤残鉴定标准包括：

撕脱伤后头皮缺失1/5以上

单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失

一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等

7、七级伤残，七级伤残鉴定标准包括：

烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2

颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动

全身瘢痕面积≥30%

面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等

8、八级伤残，八级伤残鉴定标准包括：

双足部分肌瘫肌力4级

单足部分肌瘫肌力≤3级

脑叶切除术后无功能障碍

符合重度毁容标准之一项者

面部烧伤植皮≥1/5

面部轻度异物沉着或色素脱失

双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等

9、九级伤残，九级伤残鉴定标准包括：

颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍

符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者

发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等

10、十级伤残，十级伤残鉴定标准包括：

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎胡某某、内蒙古鑫合建筑劳务有限公司等劳动争议民事一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，原告胡某某向本院提出诉讼请求：

请求依法判令二被告按照工伤待遇标准赔偿一次性伤残补助金46200元（6600元×7个月）、一次性工伤医疗补助金41205.50元（5886.50元×7个月）、一次性伤残就业补助金41205.50元（5886.50元×7个月）、停工留薪期工资39600元（6600元×6个月）、尾欠的医疗费429.10元、交通费500元、解除劳动合同经济补偿金3300元（6600元×0.5个月）等项按十级伤残标准暂计172440.10元，待伤残鉴定结果后变更诉讼请求。

现原告依据内蒙古自治区高级人民法院与内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会联合制定的《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》（内高法发【2015】193号）第一条第二项“但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持”，以及人力资源社会保障部人社部发（2013）34号《关于执行工伤保险条例若干问题的指导意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”之规定，申请仲裁不予受理。

被告内蒙古鑫合建筑劳务有限公司支付原告胡某某医疗费429.10元，停工留薪期工资33660元，一次性伤残补助金39270元，一次性工伤医疗补助金41205.50元，一次性伤残就业补助金41205.50元，鉴定费1095元，合计156865.10元，于本判决发生法律效力后20日内付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

✎朱某某、江西泰如建设工程有限公司劳动争议民事一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，原告朱某某向本院提出诉讼请求：

1、判决以朱某某平均工资7699.45元为标准计算工伤保险赔偿待遇；

2、本案诉2讼费由泰如公司承担。

依据劳社部发〔2008〕3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，原告按照月计薪天数21.75天计算，其月平均工资应该为7699.5元，而不是7440元。

由被告（并案原告）江西泰如建设工程有限公司于本判决书生效之日起十日内向原告（并案被告）朱某某支付一次性伤残补助金55957元、一次性工伤医疗补助金50870元、一次性伤残就业补助金106827元、停工留薪期工资41283元、护理费6647.01元、住院伙食补助费560元，合计262144.01元，驳回被告（并案原告）江西泰如建设工程有限公司的其他诉讼请求。

✎刘某某、尹某某等提供劳务者受害责任纠纷民事一审民事判决书

本案为一起提供劳务者受害责任纠纷案件，原告刘某某向本院提出诉讼请求：

判令三被告参照工伤保险条例连带赔偿原告受伤各项损失共计201748元，其中项目医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费、精神抚慰金、未付的7天工资；

若原告主张参照工伤标准未得到法律支持，则要求被告按照人身损害赔偿标准予以赔偿，赔偿项目中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金替换为残疾赔偿金和被扶养人生活费，其余赔偿项目不变。

和四川省高级人民法院川高法民一2016]1号关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答15：

个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的驾驶员、乘务员等劳动者因工伤亡的，被挂靠单位应当参照《工伤保险条例》的有关规定承担赔偿责任。

由被告尹某某、杨某某连带向原告刘某某赔偿住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金合计128681.3元，扣除已经先行支付的2118.8元，余款126562.5元于本判决生效后15日内支付，由被告尹某某、杨某某于本判决生效后15日内连带向原告刘某某支付应付劳务费1514.5元。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国社会保险法:第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

※工伤保险条例:第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

※工伤保险条例:第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

※工伤保险条例:第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

※中华人民共和国社会保险法:第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

※最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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文章来源参考：政府头条-工伤定残赔偿标准是什么意思，工伤定残后最迟多久拿到赔偿款

内容投稿：孔伊

内容审核：王钏屹律师