个人申报工伤医药费谁赔偿律师普法，个人申报工伤认定之后老板还会出医药费吗律师最新观点

个人申报工伤医药费谁赔偿律师普法，个人申报工伤认定之后老板还会出医药费吗律师最新观点

一、个人申报工伤认定之后老板还会出医药费吗

个人申报工伤认定后，老板是否还需出医药费，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1）工伤保险基金支付的情况

1. 依法缴纳工伤保险：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么在职工被认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。这意味着，在这种情况下，老板无需额外承担医药费。

2. 报销流程：职工需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在指定的医疗机构就医。治疗结束后，凭相关医疗费用单据向工伤保险经办机构申请报销。

2）用人单位支付的情况

1. 未依法缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。这包括工伤职工的医药费、住院伙食补助费等。

2. 支付责任：在这种情况下，老板有义务支付职工的医药费。若老板拒绝支付，职工可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

3）特殊情况下的处理

1. 紧急救治：在工伤发生的紧急情况下，为挽救生命或脱离危险所进行的必要治疗，即使部分治疗措施不完全符合工伤保险“三个目录”，经过相关部门认定和审核后，也有可能予以报销。

2. 协商与调解：若老板对医药费的支付存在争议，职工可以尝试与老板进行协商或寻求劳动监察部门的调解，以达成双方都能接受的解决方案。

二、个人申报工伤的费用由谁承担

工伤认定费用由工伤保险基金承担，未购买工伤保险的用人单位需自行承担。工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。劳动能力鉴定申请需向用人单位劳动鉴定委员会提出，经医疗机构检查后，委员会根据标准进行鉴定，并通知申请人和相关部门。如对结果有异议，可申请调解或仲裁。省、市、县劳动鉴定委员会有权重新审查诊断，并作出鉴定结论。

法律分析

1）工伤认定费用由谁来承担

1、劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定的，工伤认定的费用，由工伤保险基金承担，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担相关费用。

2、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

2）如何申请劳动能力鉴定

1、由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，并填写《病职工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对审请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论，并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门。

2、申请鉴定人如对鉴定结果持有异议，可以在接到鉴定结论通知书之日起一定期限内，向上级部门申请调解处理或仲裁。用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病务案件，可以报送上级部门鉴定或调解处理，也可报送省辖市、县劳动鉴定委员会鉴定。

3、省、市、县劳动鉴定委员会在收到用人单位劳动鉴定委员会要求鉴定的申请或申请鉴定人申请仲裁要求后，有权重新审查医疗机构的诊断，必要时还可以请申请鉴定人到其指定的医疗机构进行复查，然后经过审议，作出书面鉴定结论。

结语

工伤认定费用由工伤保险基金或用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险基金支付工伤治疗费用、康复费用、伙食补助费等。劳动能力鉴定需要申请人向用人单位劳动鉴定委员会提出申请，填写相关表格并进行体检。劳动鉴定委员会根据标准进行鉴定并通知申请人和相关部门。如对结果有异议，可申请调解处理或仲裁。省、市、县劳动鉴定委员会有权重新审查诊断并作出鉴定结论。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：

第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：

第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险条例（2010修订）：

第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

在工作中，谁都不想受伤，但有时候意外就是防不胜防。

一旦受了工伤，医药费谁来赔就成了大家关心的问题。

很多人觉得，既然是在工作时受的伤，那肯定是单位负责。

但实际情况可没这么简单，尤其是个人申报工伤的情况。

这里面涉及到很多细节，比如申报的时间、流程，还有工伤保险的缴纳情况等等。

这些因素都会影响到医药费最终由谁来承担。

接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、明确工伤认定条件

要确定医药费谁赔，得先看看是不是工伤。

根据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的等情况，都可以认定为工伤。

比如，小李在工厂车间工作时，被机器砸伤了脚，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，属于工伤。

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文章来源参考：政府头条-个人申报工伤医药费谁赔偿呢，个人申报工伤待遇有什么不同

内容投稿：祁悦言

内容审核：崔颢律师