工伤和交通保险能双倍赔付吗律师普法，交通事故和工伤的医药费能否双倍赔律师最新观点

工伤和交通保险能双倍赔付吗律师普法，交通事故和工伤的医药费能否双倍赔律师最新观点

一、交通事故和工伤的医药费能否双倍赔

交通事故和工伤的医药费不能双倍赔偿。具体分析如下：

1）交通事故与工伤的双重赔偿原则

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

这表明，在交通事故与工伤竞合的情况下，劳动者可以分别向工伤保险经办机构和交通事故责任人主张赔偿，但并非所有赔偿项目都可以双倍获得。

2）医药费不能双倍赔偿

1. 医疗费用是实际损失，遵循损失填平原则。在交通事故赔偿中，责任人需根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条赔偿医疗费等合理费用。若劳动者同时构成工伤，其医疗费用也应由工伤保险经办机构按规定支付。

2. 若交通事故赔偿已给付了医疗费，根据相关规定，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。即，劳动者不能因同一笔医疗费用获得双重赔偿。

3）其他赔偿项目的处理

1. 对于误工费、残疾赔偿金等其他赔偿项目，若交通事故赔偿与工伤赔偿的给付项目不重复，劳动者可以分别获得赔偿。

2. 若交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，与工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金性质相同，则劳动者只能选择其中一项获得赔偿。若交通事故赔偿给付的数额低于工伤保险的给付数额，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

交通事故和工伤的医药费不能双倍赔偿。劳动者在获得交通事故赔偿后，对于已赔偿的医疗费用，工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。但对于其他未重复的赔偿项目，劳动者可以分别获得赔偿。

二、工伤与交通事故可双赔吗

法律分析：

交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因为第三人的侵权赔偿属于私权范畴，而工伤保险赔偿属于公权的范畴，两者是并行不悖，不能混用的，这也体现了立法对受害人利益的保护。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在生活里，意外总是突如其来。

就拿工伤和交通事故来说，有的人在上下班途中遭遇交通事故受伤，既符合工伤认定条件，又能通过交通保险获得赔偿。

这时候，大家心里就犯嘀咕了，这工伤和交通保险能不能双倍赔付呢？毕竟谁也不想自己的权益受损，都想搞清楚在这种情况下该怎么争取最大的利益。

接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、工伤和交通保险赔付原理

工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作过程中或与工作相关的活动中受到伤害时，用人单位和工伤保险基金给予的补偿。

而交通保险赔偿是基于交通事故责任，由保险公司对事故造成的人身伤害和财产损失进行赔付。

两者的赔偿依据和目的不同，工伤是为了保障劳动者的权益，交通保险是为了分担交通事故的损失。

比如小李在上班路上被车撞了，他既可以向单位申请工伤认定，也能向肇事方及其保险公司要求交通保险赔偿。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎叶某某、中国大地财产保险股份有限公司平和支公司等机动车交通事故责任纠纷民事一审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，陈某某向本院提出诉讼请求：

1．判令两被告共同赔偿陈某某因交通事故赔偿误工费4,611元（包括出院后养伤要求10天，计29天），出院后的医药费214.8元，合计赔偿4,825.8元；

2．本案一切诉讼费用由两被告负担。

在庭审过程中，陈某某变更第一项诉讼请求为判令两被告共同赔偿陈某某因交通事故赔偿误工费4,611元。

《最高人民法院人身损害赔偿解释》第十七条规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

中国大地财产保险股份有限公司平和支公司应于本判决生效之日起十日内在机动车第三者责任强制保险限额范围内赔偿陈某某误工费3,419.62元，案件受理费50元，减半收取计25元，由中国大地财产保险股份有限公司平和支公司负担。

✎中华联合财产保险股份有限公司博尔塔拉蒙古自治州分公司、徐某某等机动车交通事故责任纠纷民事二审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，中华联合财产保险公司的上诉请求：

撤销一审判决第一项，改判中华联合财产保险公司不承担误工费8，496元的赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定：

“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费50元，由上诉人中华联合财产保险股份有限公司博尔塔拉蒙古自治州分公司负担。

✎中华联合财产保险股份有限公司周口中心支公司、郝某某等民事二审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，中华联合财险周口公司上诉请求：

1．请求二审法院依法改判或撤销对误工费17195.84元的判项内容。

2．二审诉讼费用由被上诉人承担。

同时根据“豫高法372号”文关于误工费规定“事故发生时受害人已经达到法定退休年龄的，一般不计算误工费，但其举证证明确有劳动收入的除外”。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费230元，由中华联合财产保险股份有限公司周口中心支公司负担（已交纳）。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国民法典:第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

※工伤保险条例:第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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文章来源参考：政府头条-工伤和交通保险能双倍赔付吗多少钱，工伤保险和交通保险可以重复报销吗

内容投稿：施诗

内容审核：万怡鉴律师