未参保职工工伤谁负责律师普法，未依法参保登记或仅参保登记未依法缴纳工伤保险费 是什么意思律师最新观点

未参保职工工伤谁负责律师普法，未依法参保登记或仅参保登记未依法缴纳工伤保险费 是什么意思律师最新观点

一、未依法参保登记或仅参保登记未依法缴纳工伤保险费 是什么意思

未依法参保登记或仅参保登记未依法缴纳工伤保险费，指的是用人单位在工伤保险方面的两种违法情形。具体分析如下：

1）未依法参保登记

1. 定义：指用人单位未按照《工伤保险条例》的规定，向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，导致其在社保系统中无参保信息。

2. 法律后果：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3. 工伤待遇承担：若未参保登记的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2）仅参保登记未依法缴纳工伤保险费

1. 定义：指用人单位虽然办理了工伤保险登记，但未按照规定的缴费基数和比例，按时足额缴纳工伤保险费。

2. 法律后果：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以采取查询存款账户、申请划拨社会保险费等措施。

3. 工伤待遇承担：依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后需由用人单位偿还。

二、单位没交工伤保险发生工伤怎么办

法律分析：

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、没有社保工伤谁赔钱

关于未缴纳社保时的工伤赔偿问题，具体情况如下：

1.赔偿责任主体：

在未缴纳社保的情况下，工伤赔偿责任由用人单位来承担。

这是基于《工伤保险条例》的明确规定，用人单位有义务参加工伤保险，若未参加，当职工发生工伤时，就需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

2.具体赔偿项目：

赔偿项目较为多样。

其中，医疗费用于工伤治疗支出；

住院伙食补助费保障职工住院期间的饮食；

交通食宿费方便职工就医等。

此外，还有康复治疗费、辅助器具费等。

停工留薪期工资确保职工在治疗期间有收入，生活护理费用于照顾生活不能自理的职工，伤残相关的补助金则根据伤残程度给予相应补偿。

3.维权途径：

若用人单位拒不支付工伤赔偿，职工或者其近亲属可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁裁决结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。

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文章来源参考：政府头条-未参保职工工伤谁负责赔偿，未参保工伤赔偿

内容投稿：安思雅

内容审核：王抗律师