工厂打工突然死亡，赔偿金额需根据具体情况确定，主要依据《工伤保险条例》及相关数据，赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。以下是对此问题的详细分析：
1）因工死亡（认定为工伤的情况）
1. 一次性工亡补助金
▷标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
▷ 示例：以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为1083760元。
2. 丧葬补助金
▷ 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
▷ 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
3. 供养亲属抚恤金
▷ 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
▷ 发放标准：
▷ 配偶每月40%的死者工资。
▷ 其他亲属每人每月30%的死者工资。
▷ 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
▷ 各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
▷ 示例：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，两个子女各获2400元（若均符合供养条件）。
2）视同工伤死亡的情况
▷ 标准：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，赔偿标准与上述因工死亡的赔偿标准相同。
3）非因工死亡的情况
▷ 赔偿项目及标准：因各地政策而异，一般包括丧葬补助费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助费等。具体金额需参照当地相关政策规定。
4）赔偿申请流程
1. 工亡认定申请
▷ 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、死亡证明等。
▷ 申请主体：用人单位、工伤职工近亲属或工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出。
2. 准备赔偿申请材料
▷ 包括工亡认定决定书、亲属关系证明（如户口本）、身份证等证明材料。
3. 提交赔偿申请并领取赔偿金
▷ 将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门。
▷ 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。
5）其他可能涉及的赔偿情况
▷ 如果工人的死亡是由于第三人侵权造成的，除了可以按照上述工伤或非因工死亡的相关规定获得赔偿外，还可以要求第三人承担侵权损害赔偿责任。具体的赔偿数额需要根据实际情况，按照相关法律规定和司法解释进行计算。
法律分析：
如果是上班期间生病，在48小内抢救无效死亡的，可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括：
丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者，仅前两项（丧葬费、死亡赔偿金）可以达到70万元左右。工一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险，则由单位承担。工亡，因工死亡之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡由劳动部门依法认定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
打工工伤死亡的赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请赔偿时，需先认定工伤，之后按照上述标准计算赔偿数额。用人单位应依法承担赔偿责任，若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。
建议及时收集劳动关系证明、事故经过等相关证据，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径主张赔偿。
以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“工厂打工死亡赔偿多少钱律师普法，工厂打工 突然 死了 要需赔多少钱律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：政府头条-工厂打工死亡赔偿多少钱啊，打工死在厂里要赔偿多少钱
内容投稿：孟毅
内容审核：崔圣光律师
版权声明：本站内容均来源投稿，本站编辑更新，如有侵权，请联系我们做处理；
工作时间：8:00-18:00
客服电话
0512-62553396
电子邮件
szhclawyer@163.com
扫码二维码
获取最新动态
