工伤赔偿的资金来源可以是单位，也可以是社保局，具体取决于单位是否为职工缴纳了工伤保险。
1）如果单位已经按时为职工缴纳了工伤保险
在这种情况下，大部分的工伤赔偿将由社保局支付。具体包括但不限于以下费用：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。
即使单位缴纳了工伤保险，仍有一些费用需要由单位支付，包括：
1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2）如果单位没有为职工缴纳工伤保险
在这种情况下，所有的工伤赔偿都应由单位支付。这包括但不限于治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
工伤赔偿的资金来源取决于单位是否为职工缴纳了工伤保险。如果已缴纳，则大部分赔偿由社保局支付，但仍有部分需要单位承担；如果未缴纳，则所有赔偿均由单位支付。
劳动者被认定属于工伤后，用人单位也需要承担赔偿的责任。需要赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。=法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
工伤赔偿款项的支付对象并非公司，而是直接给予受伤员工本人。
而所谓的“工伤赔偿标准”（亦即工伤保险待遇标准）则是指那些在工作中遭受意外伤害或者不幸因公牺牲的员工及其直系亲属，依法应享有的各项赔偿项目及其具体标准。 在实际操作过程中，由用人单位负责支付所有工伤赔偿项目，并直接转交给受伤员工本人。 若用人单位未能及时缴纳工伤保险费用，那么他们也必须承担起支付全部工伤赔偿项目的责任。 除此之外，工伤赔偿还可能涉及到诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项费用，而这些费用的支付方式可能会直接转入受伤员工的个人账户，或者由用人单位代为支付。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
✎薛某某与王老吉大健康产业（北京）销售有限公司等劳动争议二审民事判决书
本案为一起劳动争议案件，薛某某上诉请求：
撤销一审判决，依法改判。
由于社保涉及人身性质，代缴公司虽代替用人单位缴纳社保费用，但却不能代替用人单位为劳动者申请工伤待遇，而在账户名义上，却又显示用人单位并未为其职工缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，应由用人单位承担职工应享受的所有工伤保险待遇。
驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由薛某某负担。
✎陈某某、武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司工伤保险待遇纠纷民事一审民事判决书
本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告陈某某向本院提出诉讼请求：
1.被告全兴公司支付一次性伤残补助金70722.30元（6429.30×11）；
2.被告全兴公司支付一次性医疗补助金69330元（6933×10）；
3.被告全兴公司支付一次性伤残就业补助金110928元（6933×16）；
4.被告全兴公司支付本人住院期间垫付的医药费684.72元；
5.被告全兴公司支付住院期间家属四次核酸检测费用886元、因工伤做手术住院期间50天家属的陪护费13000元；
6.被告全兴公司补交原告陈某某2020年7月份至离职期间的公积金；
7.被告全兴公司支付原告陈某某入院、出院、复查、工伤认定及劳动能力鉴定往返的相关车费合计1500元；
8.被告全兴公司支付停工留薪期拖欠的工资合计14224.21元；
9.确认双方劳动关系在2021年10月30日解除，被告全兴公司在2021年5月21日擅自解除不合理；
10.被告全兴公司协助原告陈某某办理失业保险。
事实与理由：
原告陈某某于2020年4月10日入职于被告全兴公司，2020年7月24日发生工伤，截止至2021年12月23日被告全兴公司没有支付原告陈某某任何工伤待遇。
被告武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司于本判决生效之日起15日内协助原告陈某某向社会保险经办机构办理一次性工伤医疗补助金申领手续，并于收到社会保险经办机构核付的一次性工伤医疗补助金后的5日内支付给原告陈某某，被告武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司于本判决生效之日起15日内向原告陈某某支付停工留薪期工资差额8635.21元。
✎王某某、四川嘉誉诚建设工程有限公司等民事一审民事判决书
本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告向本院提出诉讼请求：
1、要求被告嘉誉诚公司承担用工主体责任赔偿286606.70元；
2、被告游某某强、游江、吴某某承担连带赔偿责任；
3、被告胡某某因侵权承担补充赔偿责任。
2019年9月29日，被告吴某某挂靠被告嘉誉诚公司与重庆路港市政工程有限公司签订了施工合同，将钢结构大棚工程交由被告嘉誉诚公司承建。
被告四川嘉誉诚建设工程有限公司赔偿原告王某某因受伤应享受工伤保险待遇共计261819.83元，限期于本判决发生效力之日起10日内履行完毕，被告游江对被告四川嘉誉诚建设工程有限公司的上述债务承担连带责任。
※工伤保险条例:第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
※工伤保险条例:第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
※中华人民共和国社会保险法:第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
※工伤保险条例:第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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文章来源参考：政府头条-工伤保险赔偿金是单位赔偿吗怎么算，工伤保险赔偿金归谁
内容投稿：禹乐
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