工伤鉴定了社保赔偿会过期吗律师普法，劳动鉴定结论书得出来结果后 请问去社保局申请赔偿有时间规定或会过期吗律师最新观点

工伤鉴定了社保赔偿会过期吗律师普法，劳动鉴定结论书得出来结果后 请问去社保局申请赔偿有时间规定或会过期吗律师最新观点

一、劳动鉴定结论书得出来结果后 请问去社保局申请赔偿有时间规定或会过期吗

劳动鉴定结论书出来后，去社保局申请赔偿并无统一固定的期限，但需遵循一定时间规定和流程。

1）社保基金支付赔偿的期限

1. 申请与审核：单位或职工在获得劳动鉴定结论书后，应尽快向社保经办机构提交完整的工伤待遇审核资料。社保经办机构在收到申请后，一般会在15▷30个工作日内完成审核，但具体时间可能因地区而异。

2. 支付赔偿：审核通过后，社保经办机构会核定工伤保险待遇，并及时支付给职工或其近亲属。

2）用人单位支付赔偿的期限

1. 协商支付：若用人单位与劳动者就赔偿达成一致，赔偿时间按双方协商确定的时间支付。

2. 劳动仲裁与诉讼：若无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内结束裁决，复杂案件可延期至多15日。用人单位需在仲裁裁决书规定的履行期限内支付赔偿款；如不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

3）特殊情况与法律救济期限

1. 复议或重新鉴定：如果员工对劳动能力鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论书之日起的一定期限内（通常是15天）申请重新鉴定，赔偿支付可能会等待重新鉴定结果出来后再进行。

2. 劳动仲裁与诉讼时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、一次性工伤医疗补助金标准

法律分析：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不少人在工作中受了伤，经过工伤鉴定后，心里就犯起了嘀咕，社保赔偿会不会过期呢？毕竟谁都不想自己辛苦争取来的赔偿因为时间问题打了水漂。

对于工伤职工来说，这可是关系到切身利益的大事。

要是因为不了解时间限制，导致赔偿拿不到手，那可就太冤了。

接下来就给大家详细说说工伤鉴定后社保赔偿的时间问题。

三、工伤赔偿申请的时间规定

工伤职工在完成工伤鉴定后，申请社保赔偿是有时间要求的。

一般来说，单位应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位没有在这个时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作时受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在1年内去申请。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎张某某、赤峰瑞泰化工有限公司工伤保险待遇纠纷民事一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告张某某向本院提出诉讼请求：

判令被告赔偿原告停工留薪期待遇141276元、陪护费20739.85元、伙食补助费12400元。

后原告增加诉讼请求：

被告支付原告一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金87282元、一次性伤残就业补助金87282元，鉴定、检查费用1500元，合计410979.85元。

原告认为，被告违反《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，致使原告的合法权益得不到保障，故原告诉至法院，望判如所请。

被告赤峰瑞泰化工有限公司于本判决生效后十日内支付原告张某某伙食补助费12400元、陪护费15312.41元、停工留薪期工资108000元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金87282元、一次性伤残就业补助金87282元、劳动能力鉴定、检查费用1500元，合计361276.41元，扣除被告已经支付的23431.68元，被告应支付原告337844.73元，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

✎刘某某、东辽县社会救助事业中心劳动争议民事一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，刘某某向本院提出诉讼请求：

1.要求被告承担原告因工受伤后至再次鉴定结论前的停工留薪期工资41360元；

2.要求被告支付原告上班五年（2016年2月24日至2020年12月27日）未签订劳动合同，未交社会养老保险，赔偿金82742元；

3.要求被告支付原告一次性医疗补助金及劳动能力鉴定费共计28665.3元；

4.要求被告支付原告每年5天（2016年2月24日至2020年12月27日）的带薪休假补偿金4250元；

5.要求被告支付原告上班期间超时超天数的加班补偿金、节假日无休补偿金192360元；

6.要求被告与原告解除劳动关系，并出具解除劳动合同书面证明，支付解除劳动关系经济补偿37600元。

原告2016年2月24日上班至受伤五年，被告未与原告签订劳动合同，未交社会养老保险，《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日，已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

被告东辽县社会救助事业中心支付原告刘某某停工留薪期工资为18800元，被告东辽县社会救助事业中心支付原告刘某某经济补偿18800元。

✎晋某某与福建优驾驾驶员服务有限公司洛阳分公司劳动争议一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，晋某某向本院提出诉讼请求：

1、依法解除原被告之间的劳动关系；

2、依法判决被告立即给付原告2016年2月至2017年12月31日的工资88941元；

3、依法判决被告立即给付原告解除劳动关系的经济补偿11601元；

4、依法判决被告立即给付医疗费53532元、护理费62235.25元，住院伙食补助费6000元；

5、依法判决被告立即给付被抚养人生活费；

6、依法判决被告立即给付一次性伤残补助金；

7、依法判决被告立即给付一次性伤残就业补助金；

8、依法判决被告立即给付一次性医疗补助金；

9、依法判决被告立即退还押金10000元；

10、交通费及其他费用暂定232309元（伤残评定后详细计算）；

11、诉讼费被告承担。

鉴定后原告变更诉讼请求为：

1、依法判令被告立即给付原告工资104409元（2016年2月至2018年4月30日共计27个月3867元/月×27个月）；

2、依法判决被告立即给付原告解除劳动关系的经济补偿11601元；

3、依法判决被告立即给付医疗费53532元；

4、依法判决被告立即给付护理费51888元；

5、依法判决被告立即给付住院伙食补助费5900元；

6、依法判决被告立即给付一次性伤残补助金42537元；

7、依法判决被告立即给付一次性伤残就业补助金120237元；

8、依法判决被告立即给付一次性医疗补助金46245元；

9、依法判决被告立即退还押金10000元；

10、依法判决被告立即给付原告治疗期间的交通费2000元；

11、依法判令被告立即给付原告伤残鉴定费700元；

12、诉讼费被告承担。

2016年2月21日5时13分原告晋某某驾驶被告提供的豫Ａ×××××号丰田小型轿车在履行职务的过程中，沿王城大道由北向南行驶至古城路中南侧，遇陈某某香驾驶豫Ｃ×××××号桑塔纳牌小型轿车相撞，发生交通事故，造成陈某某香死亡、晋某某受伤。

被告福建优驾驾驶员服务有限公司洛阳分公司于本判决生效之日起十日内支付原告晋某某经济补偿11601元，被告福建优驾驾驶员服务有限公司洛阳分公司于本判决生效之日起十日内支付原告晋某某基本工资36000元。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※工伤保险条例:第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

※中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

※中华人民共和国民法典:第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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文章来源参考：政府头条-工伤鉴定了社保赔偿会过期吗怎么办，工伤鉴定后工伤保险怎么赔付

内容投稿：赵和晨

内容审核：郭媛媛律师