员工受伤被厂里辞退怎么办律师普法，辞退员工 该员工有工伤怎么处理律师最新观点

员工受伤被厂里辞退怎么办律师普法，辞退员工 该员工有工伤怎么处理律师最新观点

一、辞退员工 该员工有工伤怎么处理

辞退员工时，若该员工有工伤，处理方式需依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。以下是详细解答：

1）辞退工伤员工的法律规定

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详细说明了经济补偿的计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2）工伤员工被辞退的赔偿标准

1. 工伤员工被违法辞退的，应当由公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。员工在公司每工作满一年的，需要赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需要赔偿员工一个月的工资。

2. 工伤的相关费用，包括治疗费、康复费等，都应由用人单位承担。若工伤导致伤残，用人单位还需支付一次性的伤残补助金。

3）辞退工伤员工的注意事项

1. 在辞退工伤员工前，用人单位应确保已经为员工办理了工伤认定和工伤待遇支付等相关手续。

2. 若用人单位与工伤员工就辞退事宜存在争议，双方可协商解决；协商不成的，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

辞退有工伤的员工时，用人单位应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保员工的合法权益得到保障。

二、受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿

法律分析：

受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，单位不能辞退劳动者，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（四）患职业病的

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、因伤被辞退怎么解决

员工因伤被辞退，可按以下方式解决：

首先，依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得随意解除劳动合同。

若单位违法辞退，员工可要求继续履行劳动合同；

若不要求继续履行或合同已无法履行，单位应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。

经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

其次，员工可与单位协商解决，要求支付相应补偿或继续履行合同。

协商不成，可收集能证明劳动关系、受伤情况、辞退事实的证据，如劳动合同、医院诊断证明、辞退通知等。

最后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，依法维护自身权益。

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文章来源参考：政府头条-在厂上班受伤被辞退，员工受伤期间公司可以辞退吗

内容投稿：张雯茹

内容审核：王政主任律师