补充工伤保险怎么拿赔偿金律师普法，工伤赔偿除了打官司外还有其他办法拿到钱吗律师最新观点

补充工伤保险怎么拿赔偿金律师普法，工伤赔偿除了打官司外还有其他办法拿到钱吗律师最新观点

一、工伤赔偿除了打官司外还有其他办法拿到钱吗

工伤赔偿除打官司外，确实存在其他途径可以拿到钱。以下是对这些途径的详细分析：

1）民事侵权赔偿

1. 交通事故导致的工伤：若工伤由第三方交通事故造成，劳动者除享受工伤保险待遇外，还可依据《民法典》向侵权方要求民事赔偿，包括医疗费（未报销部分）、误工费、护理费等。

2. 其他第三人侵权：如工作场所因第三人故意或重大过失导致工伤，劳动者可向侵权第三人主张民事赔偿。

3. 精神损害抚慰金：若工伤带来严重精神损害，且满足条件，可主张精神损害抚慰金。

2）用人单位的补充赔偿责任

1. 未足额缴纳社保：用人单位未按实际工资足额缴纳工伤保险费，导致待遇降低的，需赔偿差额部分。

2. 用人单位过错：若工伤事故与用人单位过错有关，如未提供必要劳动安全防护设施，用人单位需承担额外赔偿责任。

3. 特定情形下的责任：如工伤职工被鉴定为五级或六级伤残且保留劳动关系但难以安排工作的，用人单位应按月发给伤残津贴；终止或解除劳动合同时，应支付一次性伤残就业补助金。

3）商业保险赔偿

1. 用人单位购买的商业意外险：员工发生工伤后可同时申请工伤保险和商业意外险理赔，具体依据保险合同条款。

2. 劳动者个人购买的商业保险：如人身意外伤害保险、健康保险等，符合合同约定的情况下，可获得相应赔偿。

4）其他赔偿途径

1. 雇主责任保险：若雇主购买了雇主责任保险，雇员因工作遭受事故伤害或患职业病时，保险公司可依据保险合同进行赔偿。

2. 单位内部补偿制度：部分单位设有内部补偿规定，可在工伤保险赔偿之外给予劳动者一定经济补偿。

二、公司工伤险怎么赔偿的

法律分析：

用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费，由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的，社保基金还应支付一次性伤残补助金，工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的，社保基金还应支付一次性医疗补助金，用人单位还应支付一次性就业补助金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

大家都知道工伤保险能在职工遭遇工伤时提供保障，但很多人可能不太了解补充工伤保险。

补充工伤保险是在基本工伤保险基础上的一种补充保障，能让职工获得更多的赔偿。

可当发生工伤后，很多人却不知道该怎么去拿补充工伤保险的赔偿金。

接下来，咱们就详细说说这个事儿。

三、确认补充工伤保险范围

要想拿到补充工伤保险赔偿金，得先搞清楚这份保险保的是啥。

不同的补充工伤保险产品，保障范围可能不太一样。

一般来说，它会对基本工伤保险赔偿后剩余的部分费用进行补充赔偿，比如超出基本工伤保险报销范围的医疗费用、伤残津贴的补充等。

举个例子，小李在工作中受伤，基本工伤保险报销了一部分医疗费用，但还有一些进口药品费用没报，这时候如果他有补充工伤保险，就有可能用它来报销这部分费用。

所以，在发生工伤后，要仔细查看自己的补充工伤保险合同，明确保障范围。

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文章来源参考：政府头条-补充工伤保险怎么拿赔偿金的，补充工伤险赔付标准

内容投稿：魏丽梦

内容审核：马兆森律师